계약직육아휴직1 비정규직 기간제 파견근로자 출산전후휴가, 육아휴직 사용여부, 급여 다른 휴가와 달리 출산전후휴가와 육아휴직의 경우 사용 기간이 길어서 비정규직 여성 근로자의 경우에도 보장받을 수 있는 제도인지 궁금하실 텐데요. 비정규직 근로자의 출산전후휴가와 육아휴직 사용에 관한 내용을 자세하게 정리해 보겠습니다. 목차 1. 계약직 근로자의 출산전후휴가 사용 여부2. 계약직 근로자의 육아휴직 사용 여부3. 출산전후휴가 급여 지급 요건4. 출산전후휴가 급여 금액 및 신청5. 육아휴직 급여 지급 요건6. 육아휴직 급여 금액 및 신청 계약직 근로자의 출산전후휴가 사용 여부 사업주는 임신 중인 여성근로자에게는 근로계약의 형태, 직종, 근속기간 등과 관계없이 출산전후휴가를 부여해야 하는 의무가 있습니다. 근로계약을 1일 단위로 체결하는 일용근로자의 경우에는 출산전후휴가 사용이 어려.. 2025. 8. 5. 이전 1 다음
