정책.제도6 육아휴직 조기복직, 조기복귀, 남은 육아휴직 분할 사용 육아휴직을 전부 사용하는 것으로 신청하였는데, 중간에 복직을 원하는 근로자의 경우 조기복직이 허용되는지 또는 복직 후 남은 육아휴직은 얼마나 분할 사용이 가능한지에 관하여 자세히 정리해보겠습니다. 목차 1. 육아휴직 신청 및 사용기간2. 육아휴직 조기복직(복귀) 1) 조기복직 허용 여부 2) 육아휴직 종료예정일 변경3. 잔여 육아휴직 사용4. 자주 하는 질문(FAQ) 육아휴직 사용기간 및 신청 육아휴직은 임신 중인 여성 근로자, 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀 양육을 위해 1년(최대 1년 6개월) 동안 휴직을 지원하는 제도입니다. 1년 6개월까지 사용을 하기 위해서는 ① 부모 모두가 육아휴직을 3개월 이상 허용하거나, ② 한부모가족지원법에 의거한 부 또는 모, ③ 장애아동의 .. 2025. 7. 25. 아동수당 만 18세까지 나이 확대, 우리아이자립펀드 최근 아동수당 확대에 관한 법안이 발의되었는데, 이번 정부의 공약으로 자녀를 위한 제도인 아동수당 나이 확대, 우이라이자립펀드에 대해 자세히 정리해 보겠습니다. 목차 1. 아동수당 개요2. 아동수당 확대 정책3. 우리아이자립펀드4. 자주 묻는 질문(FAQ) 아동수당 개요 아동수당법에 따라 만 8세 미만의 모든 아동에게 1인당 월 10만 원씩 현금으로 지급되고 있는데, 정확하게는 만 7세 생일까지 받을 수 있습니다. 정부에서 지원하는 영유아 수당 중에는 보육기관을 다니는 경우 대상에서 제외되거나 금액이 축소되기도 하지만, 아동수당은 어린이집, 유치원, 가정보육 등과 상관없이 모든 아동에게 동일한 금액이 지급됩니다. 아동수당 이후에 생긴 부모급여의 경우 0세에서 1세까지 아동수당과 동시에 지급됩니다.. 2025. 7. 5. 육아기 근로시간 단축 얼마나 길게 사용 가능한가요? : 단축근무 기간, 육아휴직 병행 사용, 신청 조건과 절차 육아와 일을 병행하는 워킹맘·워킹대디들에게 육아기 단축근무는 꼭 필요한 제도입니다.일과 자녀 양육을 균형있게 감당할 수 있는 방향으로 육아기 단축근무 기간, 급여 등의 내용을 정리해 보겠습니다. 목차 1. 육아기 단축근무, 가장 오래 사용할 수 있는 기간은?2. 단축근무와 육아휴직을 병행해 최장 기간 사용하는 방법3. 육아기 단축근무 신청 자격 및 절차4. 자주 묻는 질문(FAQ) 육아기 단축근무, 가장 오래 사용할 수 있는 기간은? 현행법 기준으로 육아기 근로시간 단축은 만 12세 이하 또는 초등학교 6학년 이하 자녀를 양육하고자 하는 목적으로 사용할 수 있습니다. 근로자의 자녀 연령 조건에 부합한다면, 육아기 근로시간 단축 사용기간은 1년이 주어집니다. 만약 육아휴직이 남아 있는 근로자라면 미사.. 2025. 6. 25. 2025년 지자체 지역별 출산지원금 총정리｜지급 금액부터 신청 방법까지 2025년에도 전국 지자체에서 다양한 출산지원금이 지급되고 있습니다. 지역별로 금액과 조건이 달라 헷갈리기 쉬운데요, 이번 글에서는 주요 지자체별 지원금, 신청 방법, 출산 관련 혜택까지 자세히 정리해 보겠습니다. 목차 1. 2025년 출산지원금, 얼마나 받을 수 있을까? (주요 지자체 금액 비교)2. 내가 사는 지역 출산지원금 한눈에 확인하는 방법3. 출산지원금 신청 방법 및 필요한 서류4. 출산지원금과 함께 받을 수 있는 추가 혜택5. 자주 묻는 질문(FAQ) 2025년 출산지원금, 얼마나 받을 수 있을까? (주요 지자체 금액 비교) 중앙 정부에서 지급하는 출산지원금은 금액이 동일하나, 지방자치단체의 출산지원금은 지역에 따라 차이가 있습니다. 2025년 기준으로 일부 지자체 출산지원금을 확인해.. 2025. 6. 23. 청년일자리도약장려금 신청 요건 지원방법 등 총정리 청년 고용을 촉진하고 기업의 인건비 부담을 줄이기 위한 정부 제도인 '청년일자리도약장려금'은 2025년에도 신청을 받고 있습니다. 그럼 2025년 기준으로 제도의 주요 내용, 지원 조건, 신청 방법 등을 상세히 안내해 드리겠습니다. 목차 1. 청년일자리도약장려금 지원 내용2. 2025년 청년일자리도약장려금 변경 내용3. 청년일자리도약장려금 지원 조건 1) 유형 1 지원 조건 2) 유형 2 지원 조건4. 청년일자리도약장려금 신청 방법5. 자주 묻는 질문 (FAQ) 청년일자리도약장려금 지원 내용 청년일자리도약장려금은 취업이 어려운 청년을 정규직으로 채용한 기업에 정부가 인건비 일부를 지원하는 제도로, 청년의 고용을 촉진하고 기업의 부담을 완화하는 것을 목표로 합니다. 우선지원대상기업(5인 이상.. 2025. 5. 21. 2025년 난임치료휴가 개정사항 : 기간, 요건 등 2025년 2월 23일부터 유아지원 3 법 시행에 따라 난임치료휴가가 개정되었는데, 개정사항에 따라 난임치료휴가에 대한 전반적인 내용을 자세히 정리해 보겠습니다. 목차 1. 난임치료휴가 기간 및 유급 여부2. 난임치료휴가 신청 요건3. 난임치료휴가 신청 절차4. 중기업 사업주에 대한 난임치료휴가 지원5. 난임치료휴가에 대한 사업주 유의사항 난임치료휴가 기간 및 유급 여부 난임치료휴가가 기존에 3일 이였으나, 2025년 2월 23일부터 6일로 늘어났습니다.휴가일수가 늘어나면서 유급 휴가도 1일에서 2일로 변경되었습니다. 항목기존개편휴가기간3일6일유급1일, 무급2일유급2일, 무급4일 난임치료휴가 6일은 1년 동안 필요 시점에 1일 단위로 나눠서 사용할 수 있습니다. 1년 동안 난임치료휴가를 6일 사용.. 2025. 4. 4. 이전 1 다음
