육아휴직복직1 육아휴직 조기복직, 조기복귀, 남은 육아휴직 분할 사용 육아휴직을 전부 사용하는 것으로 신청하였는데, 중간에 복직을 원하는 근로자의 경우 조기복직이 허용되는지 또는 복직 후 남은 육아휴직은 얼마나 분할 사용이 가능한지에 관하여 자세히 정리해보겠습니다. 목차 1. 육아휴직 신청 및 사용기간2. 육아휴직 조기복직(복귀) 1) 조기복직 허용 여부 2) 육아휴직 종료예정일 변경3. 잔여 육아휴직 사용4. 자주 하는 질문(FAQ) 육아휴직 사용기간 및 신청 육아휴직은 임신 중인 여성 근로자, 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀 양육을 위해 1년(최대 1년 6개월) 동안 휴직을 지원하는 제도입니다. 1년 6개월까지 사용을 하기 위해서는 ① 부모 모두가 육아휴직을 3개월 이상 허용하거나, ② 한부모가족지원법에 의거한 부 또는 모, ③ 장애아동의 .. 2025. 7. 25. 이전 1 다음
